Octopus lanza un nuevo esquema de ‘sacrificio salarial’ para autos eléctricos

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Octopus Electric Vehicles ha revelado un nuevo servicio de arrendamiento de automóviles 100% eléctricos para empresas que buscan ser más respetuosas con el medio ambiente.

El esquema, llamado Electric Dreams, utiliza un sistema conocido como ‘sacrificio salarial’ que permite al personal pagar un nuevo vehículo eléctrico con su salario bruto, lo que potencialmente les ahorra miles de libras en seguros nacionales e impuestos sobre la renta.

La firma dijo que está introduciendo el programa en respuesta a un aumento en el interés de las empresas en los vehículos eléctricos.

Huel y Purplebricks son dos grandes firmas que ya se han inscrito, con más de cien nuevas consultas cada semana según Octopus, que hizo que el primer ministro Boris Johnson visitara su sede en Londres a fines del año pasado.

Nuevo: Octopus Electric Vehicles ha lanzado un nuevo esquema de sacrificio salarial para empresas

Nuevo: Octopus Electric Vehicles ha lanzado un nuevo esquema de sacrificio salarial para empresas

El lanzamiento se produce cuando los vehículos eléctricos alcanzan un punto de inflexión gracias a la caída de los costos, los incentivos gubernamentales y el cambio de actitud hacia los vehículos de cero emisiones.

Octopus ha estado proporcionando sacrificios salariales durante el último año, pero solo como intermediario para otras empresas de arrendamiento.

Pero ahora es su propia empresa de arrendamiento, lo que significa que será la propietaria de los vehículos.

This is Money echa un vistazo al nuevo programa de Octopus Electric Vehicles y explica exactamente cómo funcionan los esquemas de sacrificio salarial.

¿Qué es un esquema de sacrificio salarial?

Básicamente, el sacrificio salarial significa que los empleados aceptan ceder parte de su salario a cambio de un beneficio, en este caso el beneficio es un coche “verde”.

Ya existen muchos esquemas de ciclo de trabajo similares en los que los lugares de trabajo proporcionan a sus empleados bicicletas para ir y venir de la oficina.

Los empleados pagarán un costo mensual fijo por el vehículo que se realiza utilizando su salario bruto que es su ingreso antes de impuestos o salario neto más su seguro nacional e impuesto sobre la renta.

Los empleadores primero alquilarán un automóvil eléctrico de un proveedor con el empleado y luego se les dará la opción de alquilar este automóvil a cambio de una parte de su salario.

Por lo general, será mantenido por un tercero elegido por la empresa si opta por un contrato completamente mantenido que generalmente incluye servicios de rutina, reparaciones y pruebas MOT.

Los Tesla Model 3 son el automóvil más popular para superar el esquema de sacrificio salarial de Octopus

Los Tesla Model 3 son el automóvil más popular para superar el esquema de sacrificio salarial de Octopus

¿Cómo funcionará Electric Dreams?

Electric Dreams tiene como objetivo apoyar al creciente número de empleados que buscan la electricidad mediante el sacrificio salarial que, en última instancia, podría ayudarlos a ahorrar miles de libras tanto en seguros nacionales como en impuestos sobre la renta.

El nuevo esquema de Octopus Electric Vehicles brinda a los empleados acceso a todos los vehículos eléctricos del mercado con un alcance de más de 100 millas, de las cuales hay más de treinta, en comparación con solo cinco en 2017. Otros 20 modelos más estarán disponibles más adelante en 2021.

Está disponible para todas las empresas, especialmente aquellas con menos de 1000 empleados que pueden tener dificultades para acceder a esquemas similares.

Proporciona todo lo que las empresas y los empleados necesitan para usar la electricidad en un solo lugar, incluidos vehículos eléctricos, cargadores para el hogar y el lugar de trabajo, tarifas de energía inteligente para mantener las facturas bajas y asesoramiento imparcial de expertos sobre la electricidad.

Los conductores que soliciten un vehículo eléctrico a través de Electric Dreams antes de julio de 2021 también reciben un cargador inteligente gratuito completamente instalado por el equipo de Octopus Energy Services.

Además, 8,000 millas gratis de electricidad verde con energía doméstica de Octopus Energy, suficiente para que un conductor promedio del Reino Unido conduzca gratis durante un año.

Octopus Electric Vehicles continúa ofreciendo paquetes de arrendamiento por contrato comercial como corredor.

Una de las razones por las que Octopus ha decidido poner en marcha el plan ahora es gracias a las bajas tasas impositivas para los vehículos de empresa en los vehículos eléctricos, que pueden convertirlos en una opción enormemente beneficiosa para quienes buscan ayudar al medio ambiente.

Los automóviles totalmente eléctricos están exentos del impuesto especial sobre vehículos, pero los conductores aún deben pagar el impuesto sobre beneficios en especie si va a utilizar uno como automóvil de la empresa.

Sin embargo, para el año fiscal 2020 a 2021, la tasa de BiK para los automóviles de empresa sin emisiones fue solo del 0 por ciento, lo que significa que no había nada que pagar hasta este mes, momento en el que sube a solo el uno por ciento.

Aumentará al 2 por ciento durante los próximos tres años. En comparación, los vehículos de combustión están sujetos a un impuesto BIK típico del 25 al 35 por ciento.

Ha habido un aumento en la demanda de vehículos eléctricos a medida que las personas se vuelven más conscientes del medio ambiente.

Ha habido un aumento en la demanda de vehículos eléctricos a medida que las personas se vuelven más conscientes del medio ambiente.

¿Cuántas personas se están aprovechando del esquema?

Hasta el momento, 141 empresas se han apuntado al sacrificio salarial con Octopus, poniéndolo a disposición de 22.298 empleados.

Unas 15 empresas ya están activas en el esquema, incluidas Huel y Purplebricks, y lo ponen a disposición de 1.491 empleados en todo el Reino Unido.

En la actualidad, el automóvil más popular solicitado es el Tesla Model 3, que también fue el cuarto vehículo de pasajeros nuevo más vendido en marzo.

¿Cuanto costara?

El proceso general está destinado a ser neutral en cuanto a costos para las empresas, ya que pueden recuperar el IVA y también ahorrar, ya que realizan contribuciones más bajas al Seguro Nacional debido al sacrificio salarial; ambos se utilizan para calcular el sacrificio bruto del empleador.

Octopus dijo que muchos conductores están ahorrando entre un 30 y un 40 por ciento y algunos hasta un 60 por ciento.

Por ejemplo, para un contribuyente del 40 por ciento que opta por un Tesla Model 3, el costo neto típico para un empleado es de 435 libras esterlinas cada mes, con el sacrificio bruto del salario de 726 libras esterlinas al mes.

Esto proporciona un ahorro de £ 290 por mes, incluido el impuesto sobre la renta y el seguro nacional con solo £ 14 en el impuesto BiK y equivale a un ahorro de £ 13,920 durante un período de cuatro años.

Incluido esto es seguro, servicio y mantenimiento y términos ‘generosos’ de terminación anticipada para el negocio en caso de que el empleado se vaya.

El ejemplo anterior se basa en que el automovilista conduzca 8.000 millas al año durante cuatro años y también supone que la empresa es elegible para recuperar el IVA: 50 por ciento en Finanzas y 100 por ciento en Servicios.

También asume que el empleador desea reflejar cualquier ahorro neto que haya hecho en el Seguro Nacional reduciendo el sacrificio bruto, por lo que se ha realizado un ajuste del 10 por ciento.

En este caso, la empresa paga £ 745,41 más un IVA irrecuperable de £ 53,19 que equivale a £ 798,60.

El sacrificio que el empleado hace con el salario bruto es de £ 726 que, después de impuestos, equivale a pagar £ 435.

La compañía ahorra £ 53.19 en Seguro Nacional, lo que significa que es neutral en cuanto a costos para ellos.

El Nissan Leaf es uno de los vehículos eléctricos más populares que actualmente alquila Octopus.

El Nissan Leaf es uno de los vehículos eléctricos más populares que actualmente alquila Octopus.

¿Cuáles son los vehículos eléctricos más populares?

Tesla sigue siendo uno de los vehículos eléctricos más populares alquilados a través de Octopus EV, pero su participación se redujo del 50% al 28% desde los primeros tres meses de 2020 en comparación con el mismo período de este año.

Sin embargo, Nissan ahora tiene una participación del 31 por ciento en comparación con el 22 por ciento del año pasado, mientras que Audi tiene una participación del cinco por ciento, frente al tres por ciento en 2020.

KIA, Polestar, Mercedes, VW y Porsche también tienen una participación.

¿Por qué se lanza ahora?

El lanzamiento de Electric Dreams se produce exactamente un año después de la decisión del gobierno del Reino Unido de eliminar el impuesto BIK para los empleados que toman un vehículo eléctrico a través del sacrificio salarial.

La medida instantáneamente hizo que un vehículo eléctrico fuera mucho mejor financieramente que un equivalente de gasolina o diésel, dejando a los conductores con ahorros en impuestos sobre la renta y seguro nacional.

Los vehículos eléctricos también están aumentando en popularidad con marzo como el mejor mes para las ventas de automóviles eléctricos nuevos de cero emisiones registrado, superando el pasado diciembre por menos de 100 ventas, según cifras de la Sociedad de Fabricantes y Comerciantes de Motores (SMMT).

Fiona Howarth, directora ejecutiva de Octopus Electric Vehicles, dijo: “ El sacrificio salarial hace que los autos eléctricos sean una obviedad, lo que los hace significativamente más baratos que sus contrapartes de gasolina o diésel.

“ Con tasas impositivas increíblemente bajas para los vehículos de empresa en los vehículos eléctricos, la demanda nunca ha sido tan alta: casi un tercio de los empleados quieren la opción de un vehículo eléctrico como automóvil de empresa y nuestras propias consultas de empresas se han multiplicado por siete solo en el último año.

“El sacrificio salarial es esencialmente una herramienta de costo cero y esfuerzo cero para que las empresas luchen contra el cambio climático y salven el planeta.

“ Si solo el 10 por ciento de los empleados del Reino Unido cambiaran a la electricidad, podríamos diezmar las emisiones de CO2 de los automóviles y, en conjunto, ahorraríamos casi 4.000 millones de libras esterlinas al año.

“Estamos encantados de ver a tantos clientes ofreciendo nuestro servicio a sus empleados y las señales son que muchos más se inscribirán en 2021”.

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